VERIFICACIÓN DE PERSONA

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Consiste en la investigación de postulantes pre-empleo o colaboradores, es uno de los filtros más importantes para impedir que postulantes con altas probabilidades de cometer actos ilícitos, ingresen a sus organizaciones.

Toda empresa u organización necesita verificar su personal en sus diferentes aspectos, para contar con empleados confiables, honestos, responsables. En su empresa juegan un papel clave desde los gerentes hasta su personal de distribución. Un plan de verificación de personal lo hará descubrir debido a quien y como se pierden esas faltantes de producto o dinero que pertenecen a usted y su empresa.

Objetivos

Es un proceso mediante el cual se verifica la información entregada magnética o físicamente por una persona a la empresa.

Nos permite  conocer a nuestros colaboradores y postulantes  mediante la verificación de  referencias personales destacando  los posibles delitos y/o actos deshonestos cometidos  y que signifiquen algún riesgo que perjudiquen a su organización. Incluye:

  • Información general del candidato:
  • Situación económica familiar
  • Dinámica Familiar
  • Descripción de la vivienda
  • Concepto Final
  • Pruebas de confianza
  • Referencia de vecindad

VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS

  • Verificación de referencias académicas
  • Verificación de referencias laborales
  • Verificación de referencias personales

VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES

  • Verificación de antecedentes judiciales

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